受宿州市春生現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司委托，宿州力創(chuàng)人力資源管理有限公司代其面向社會(huì)公開招聘工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）面向社會(huì)，公開招聘。

（二）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘工作人員2名（具體招聘條件詳見附件）。

三、招聘條件與應(yīng)聘資格

（一） 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）身體健康，品德端正，本人無(wú)違法記錄；

（三）大專及以上學(xué)歷；

（四）年齡在35周歲以下（1986 年8月2日以后出生）。

（五）有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

四、有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為的人員；

（三）受過刑事（行政）處罰或正在被調(diào)查的；

（四）受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（五）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

五、招聘程序和方法

本次報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（一）報(bào)名登記

時(shí)間：2021年8月4日至2021年8月6日止。

上午：9：00-11：30；下午2:30-5:30。（周末、節(jié)假日除外）

報(bào)名地點(diǎn)：宿州力創(chuàng)人力資源管理有限公司（汴陽(yáng)三路與拂曉大道交叉口西100米，華瑞大廈1705室）。

報(bào)名材料：持有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位證等材料原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明、專業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等，《招聘報(bào)名表》（正反面打印）一式兩份，近期白底免冠二寸照片3張。

（二）資格審查

由報(bào)名點(diǎn)工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查合格的現(xiàn)場(chǎng)繳納考試費(fèi)用100元/人。

本次報(bào)名不設(shè)置開考比例。

（三）招聘流程

1.筆試：（滿分100分，占總成績(jī)40%。）

通過報(bào)名資格審查人員，憑個(gè)人有效身份證件原件和準(zhǔn)考證統(tǒng)一參加筆試。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。筆試具體考試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)不足3:1，則取消筆試直接進(jìn)入面試階段。

2.面試：（滿分100分，占總成績(jī)60%。）

根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，招考職位按1：3的比例分別在筆試人員中依據(jù)同職位筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合素質(zhì)水平，面試滿分為100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)即筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成后在宿州華瑞網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)有限公司網(wǎng)站上公布。其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%；上述成績(jī)均按百分制計(jì)算（如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先）。

4.體檢

按招聘計(jì)劃，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目執(zhí)行。如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄體檢或不能按時(shí)參加體檢，視為放棄聘用資格。體檢不合格的，按合成總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

5. 政審

體檢合格者持單位介紹信到戶籍所在地開具無(wú)犯罪記錄證明。

6. 公示和聘用

對(duì)體檢、政審出現(xiàn)缺額的，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)政審、體檢合格，將擬聘用人員名單進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。公示無(wú)異議的，確定為正式聘用人員。錄用人員按規(guī)定分別與宿州市春生現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司簽訂合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、薪酬待遇

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3 個(gè)月。試用期滿考核合格的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)、公積金及其他福利待遇按照?qǐng)@區(qū)國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)根據(jù)聘用人員工作資歷、業(yè)務(wù)能力適時(shí)安排相應(yīng)的崗位和職級(jí)。被聘用人員在試用期滿后經(jīng)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0557-3927812,3927809（宿州力創(chuàng)人力資源管理有限公司）

附件：1.招聘報(bào)名表

2.招聘工作人員崗位表

                 宿州力創(chuàng)人力資源管理有限公司

                       2021年8月4日

招聘報(bào)名表.docx

招聘崗位表.docx